Le monde de l’industrie minière, souvent perçu comme un secteur dominé par les hommes, compte aujourd’hui des figures féminines qui bousculent les codes et inspirent de nouvelles générations. Parmi elles, Djariatou Traoré se distingue par son parcours exceptionnel et son engagement en faveur de l’égalité des genres et du développement durable.
Depuis son arrivée chez Endeavour Mining en 2019 en tant que vice-présidente de la chaîne d’approvisionnement, Djariatou Traoré n’a cessé de gravir les échelons. Promue successivement vice-présidente exécutive ESG et chaîne d’approvisionnement, puis vice-présidente exécutive des opérations et ESG en septembre 2024, elle incarne aujourd’hui un leadership visionnaire au sein de cette entreprise minière de renom.
Avec plus de 24 ans d’expérience dans le secteur minier, principalement en Afrique, Djariatou Traoré possède une expertise solide et une connaissance approfondie des enjeux spécifiques de ce continent. Son parcours professionnel, marqué par des postes à responsabilités croissantes chez des acteurs majeurs de l’industrie, témoigne de son talent et de son ambition.
Parallèlement à ses responsabilités opérationnelles, Djariatou Traoré est une fervente défenseure de la diversité et de l’inclusion. Son engagement en faveur des femmes et des initiatives en matière de contenu local a été largement reconnu, notamment en 2020 lorsqu’elle a été sélectionnée parmi les « 100 femmes inspirantes de l’industrie minière ».
Le parcours de Djariatou Traoré est une source d’inspiration pour toutes les femmes qui aspirent à des carrières dans des secteurs traditionnellement masculins. Elle démontre qu’il est possible de concilier excellence professionnelle, engagement social et réussite personnelle. En occupant des postes de haute responsabilité au sein d’une entreprise minière, elle contribue à transformer l’image de ce secteur et à ouvrir de nouvelles perspectives pour les femmes.
Sous sa direction, Endeavour Mining poursuit sa transformation en mettant l’accent sur le développement durable, l’amélioration des conditions de travail et la création de valeur partagée. Il sera intéressant de suivre l’évolution de sa carrière et de découvrir les nouveaux projets qu’elle mettra en œuvre pour faire avancer l’industrie minière vers un avenir plus responsable et plus inclusif.
